アイムは、経営理念「こころ」を基に、衛生用品、ホーム＆パーソナルケア・機能性コーティング事業でお客様に新しい価値を提供、お客様の問題解決を仕事とし、トップが先頭に立ち、ＱＭＳ・ＥＭＳ・安全衛生システムを核とした活動を行うことにより、「アイムの約束」を実現します。

＜経営理念＞『こころ』

　・幸せに生きることを大切に
　・面白いから・楽しいから・うれしいんです

＜アイムの約束＞

（１）お客様の喜びを広げる
（２）社員の生活の安定と自己実現の舞台を提供する
（３）社会に貢献する
（４）利益を上げる、未来へ投資する

品質に関する方針

お客様の信頼を獲得し喜びを広げていくために

• 不適合の撲滅は社員全員の望みであり、発生は全て共有し現状に満足せず継続した改善を行います
• 苦情が出たときには、すぐ共有し、まずお客様へ誠実に対応し、速やかに歯止め策を打ちます
• 品質方針は組織メンバー全員に品質目標として展開し、役割に応じ使命を果たします
• お客様の信頼が得られるようにプロセスの維持改善と品質教育・訓練を地道に行います
• 常に信頼を得る商品・サービスを届けられるように常に社会の変化をとらえる動きをし将来に向けた開発を行います

環境に関する方針

社会に貢献するために

• 製品化前の開発プロセスで環境影響評価を十分行います
• 当社の製品及びその作業に適用される環境関連の法律、規制等を遵守し、必要であれば社内自主基準を設けます
• 地球温暖化と資源枯渇を防止するために、電力の使用効率を高めるとともにロスの削減を図ります
• 環境に対する影響（特にロスの廃棄、騒音、ＶＯＣ排出に関しての影響）を監視するとともに最小に留めるプロセス管理を継続して行います
• 環境方針を社員が周知できるよう教育と啓蒙活動を行い、一般にも求められれば提供すると共に環境目標は定期的に見直します

安全衛生に関する方針

社員の生活の安定と自己実現の舞台を提供するために

• 自己実現の場を提供するために能力開発と役割拡大を促し、経験の場提供と最適配置に取り組みます
• 危険源の特定を行うために、設備導入時、改造時、及び定期的にＲＡ（リスクアセスメント）を行い改善し、重大事故を未然に防ぎます
• 労働安全衛生法など法を遵守し、作業環境改善への取組、必要であれば社内基準を設け遵守します
• ＨＨ提案活動、ＫＹＴ、緊急事態の訓練、安全な作業の確保などを行うと共に、「安全を守るのは社員の義務」と自覚するように安全意識の向上を図ります
• 定期的な健康診断を行うとともに、ストレスのない働きがいのある職場作りの推進を行います